如何通过提高人力资本和R&D能力来应对我国的FDI技术溢出效应
- 培训职业
- 2025-05-05 11:25:43
技术溢出效应对于我国应对FDI的溢出效应具有重要意义。首先，提升人力资本存量至核心，通过提高各地区专业人才的素质，转化为实际生产力，才能最大化利用FDI的技术溢出效应。企业内部的技术人才储备是吸收技术的关键，直接影响技术的转化和经济效益。人才构成国家人力资源的基石，对于整体技术溢出至关重要。
其次，增强R&D吸收能力是提升企业竞争力的关键。企业应完善技术创新体系，加强与国外技术先进企业的合作，实施差异化开放策略。对于吸收能力强的行业，可以开放市场；而对于高科技行业，由于内资流失可能引发技术逆向扩散，应采取逐步开放的措施。
建立良好的制度环境是保障。政府应建立保护知识产权的法律法规，支持创新体系和风险承担机制，消除体制障碍，促进公平竞争。同时，鼓励企业参与国家重大科技项目，通过社会化、市场化服务推动创新活动的开展。
扩展资料
跨国公司是世界先进技术的主要发明者，是世界先进技术的主要供应来源，跨国公司通过对外直接投资内部化实现其技术转移。这种技术转让行为对东道国会带来外部经济，即技术溢出。一项技术溢出是一个正的外在性的特定情况，它既不是在经济活动本身内部获得的利益，也不是由该项活动的产品的使用者获得利益。换句话说，这种利益对于经济活动本身是外在的，对社会产生了外部经济。
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