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开拓创新精神不足整改措施

在改进开拓创新精神不足的问题上，首先，我们需要提升工作效率和处理问题的能力。在面对任务时，要培养全面思考和深刻分析问题的意识，增强应对压力和困难的耐力，激发内在的工作动力。同时，要学会清晰规划工作思路，主动寻求创新解决方案，提升协调和沟通技巧。

在业务学习上，要改变碎片化的学习习惯，注重系统性和深度，培养持之以恒的学习态度，力求精通一门业务。增强对工作专业性的投入，避免急躁，确保工作计划周密，接受领导同事的指导和帮助。

在工作作风上，要强化脚踏实地和扎实精神，避免敷衍了事，注重工作方法的改进，积极寻求创新，而不是回避责任。同时，要提升自我要求，看到工作中的潜在价值，而不是视其为负担。

在执行能力上，要提升解决问题的主动性和决心，面对复杂任务不再拖延，而是主动寻找解决方案，培养解决问题的能力。同时，提高专业业务水平，增强事故应急处理能力，以更高的标准要求自己。

在全局观念和创新思维上，要跳出个人局限，积极适应和理解公司的重大决策，勇于突破常规，敢于挑战自我，提升政策理论水平，增强事业心和责任感，以实际行动推动工作的创新和发展。