员工持股平台税收政策

员工持股平台税收政策如下：

1、企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；

2、员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。

员工持股规则：

1、在股票市场中，员工持股计划是长期持续有效，每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以啡公开发行方式实施员工持股计划的，持股期限不得低于36个月。

2、而.上市公司高管增持股票期限为6个月，持有的该公司的股票在买入后六个月内卖出，或者在卖出后六个月内又买入，由此所得收益归该公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。

3、交易时间以买卖交易的最后一笔开始计算，在短期内能为市场带来增量资金，有可能会刺激股票价格出现上涨。也会给调动上市公司员工的工作积极性，保持公司的人力资源的稳定性，也可以增加投资者的持股信心，从而有可能会使股价出现.上涨。

员工持股计划（制度）的主要特征：

1、持股人或认购者必须是本企业工作的员工；

2、员工所认购的本企业的股份不能转让、不能交易、不能继承；

3、员工持股股份可通过以下四种方式形成。

综上所述，员工持股计划逐渐在民营企业，尤其是高科技企业中流行。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。

【法律依据】：

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率：

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；

（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；

（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。