不思进取，没有创新意识的主要原因及整改措施

工作中存在的问题包括对学习的认识不够，缺乏持续的学习精神，学习的范围和深度不足。日常工作繁忙，导致学习时间被占用，未能将学习提升到重要位置。只关注时事新闻，政治理论和深层次业务知识涉猎较少，学习停留在表面，缺乏深度。

作为基层领导，缺乏创新精神，习惯用老眼光看待问题，不思变革，只关注局部利益。工作中缺乏敢试敢闯、求新求变的态度，做事缩手缩脚，不善于吸取他人意见，随机应变能力不足，处理紧急事件时优柔寡断。

工作方法不够灵活，认准的事理后固执己见，不善于接受他人意见，处理问题不够灵活。工作态度上，缺乏批评与自我批评的勇气，不能虚心接受不同意见，自认为无所不知，实则一知半解。工作要求不严，要求他人严格，自己则宽松对待。

针对上述问题，今后将采取一系列整改措施。首先，强化政治理论学习，增强人生观、价值观和世界观，使之更适应当前工作需要。学习形式多样，注重实效，与同事定期讨论，联系实际，积极进行批评与自我批评，适应科学发展观。

全面学习业务知识，扎实学习分管部门的专业理论，向有经验的前辈学习，阅读杂志，学习农业先进经验。深入基层实际调查，把握工作内在规律，自觉按规律办事，提高工作水平。同时，学习各类业务知识，增强服务人民的能力。

自觉遵守单位规章制度，学习单位各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，增强纪律观念和责任意识，严格遵守纪律。团结同志，增强单位凝聚力和战斗力。

定期开展自我批评，深入进行自纠自查，总结学习、工作和思想，查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，严格要求自己，防微杜渐。结合当前工作，开拓思路，深入农户、田间地头，掌握第一手资料，认真做好各项工作，努力把分管的各项工作做好。