职工大会召开流程
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- 2025-05-05 21:13:47
1. 成立职工代表大会资格审查委员会：该委员会负责对职工代表的来源和资格进行审查，确保代表的合法性和代表性。
2. 制定选举方案：根据企业职工人数和行政单位设置情况，确定职工代表的总数和名额分配方法，并依据企业实际情况，制定具体的选举办法。
3. 进行职工代表直接选举：各选区根据分配的代表名额，采用无记名差额选举方式或举手表决方式，直接选举产生职工代表。资格审查委员会将对代表名单进行审查并予以通过。
4. 建立筹备职工代表大会工作的领导机构（小组）和工作机构（小组）：确定大会代表的条件和构成、产生程序，明确领导机构的配置和推选办法，并制定大会会议经费。
5. 呈报同级党组织或上级工会，并获取批复：职代会安排的请示以及同级党组织和上级工会的批复，通过批复确认职工代表大会的成立。
法律依据：
- 国务院《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第二十一条：职工代表大会可根据需要，设立若干精干的临时的或经常性的专门小组（或专门委员会，下同），完成职工代表大会交办的有关事项。其主要工作是：审议提交职工代表大会的有关议案；在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，审定属本专门小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认；检查、督促有关部门贯彻执行职工代表大会决议和职工提案的处理；办理职工代表大会交办的其他事项。专门小组进行活动需要占用生产或者工作时间的，有权按照正常出勤享受应得的待遇，但需经厂长同意。各专门小组的人选，一般在职工代表中提名；也可以聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。各专门小组对职工代表大会负责。
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