如何建设企业文化
- 培训职业
- 2025-05-06 16:16:06
（1）建立组织文化实施机构，组织领导者要作为组织文化建设的领导者和组织者；
（2）审视组织内外部状况，明确变革需求，制定切实可行的企业文化体系；
（3）发布并宣传组织文化的内容，发动全体成员学习了解；
（4）组织成员进行讨论，实现新旧价值观及文化的碰撞、交替，确立并完善组织文化的内涵；
（5）导入组织文化系统；
（6）以企业文化为指导完善企业文化制度层，将企业文化以制度的形式确立下来。
（1）建立组织文化实施机构，组织领导者要作为组织文化建设的领导者和组织者；
（2）审视组织内外部状况，明确变革需求，制定切实可行的企业文化体系；
（3）发布并宣传组织文化的内容，发动全体成员学习了解；
（4）组织成员进行讨论，实现新旧价值观及文化的碰撞、交替，确立并完善组织文化的内涵；
（5）导入组织文化系统；
（6）以企业文化为指导完善企业文化制度层，将企业文化以制度的形式确立下来。
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