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考核指标为负数时,达成率怎么计算

当考核指标为负数时，达成率的计算方法与正数指标有所不同。我们以一个季度的指标为-1%为例，实际达成率-1.5%来探讨这一问题。

计算公式为：完成率＝（2－实际完成数/目标完成数）*100%。具体到这个例子中，完成率计算如下：(2-(-1.5%)/(-1%))*100% = 50%。

为更直观理解这一计算方法，我们进行以下分析：

假设计划目标是亏损100万，即-100万。实际可能出现以下三种情况：

1. 实际亏损60万元，即－60万。这表明实际比计划“少亏损”40万元，即“多赚”40万元。因此，完成率就是140%。

2. 实际亏损120万元，即－120万。这表示实际比计划“多亏损”20万元，即“少赚”20万元。完成率则为80%。

3. 极端情况是，实际不仅没有亏损反而盈利50万元。这意味着实际比计划“少亏损”150万元，即“多赚”150万元。完成率由此达到250%。

目标为负数时，完成率的计算公式为：完成率＝（1－（实际完成数/目标完成数－1））*100% 或，完成率＝（2－实际完成数/目标完成数）*100%。此计算方法适用于衡量在设定负向目标下的实际执行情况。