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江苏银行1.5万员工人均年薪42万，银行工作人员的薪资为何如此高

1. 江苏银行的员工构成主要分为总行员工和支行员工两大类。

2. 支行员工中，柜员是数量最多的岗位，其薪资由基础工资和绩效工资组成，基础工资大约为5000元，绩效工资则根据揽存量决定。

3. 柜员面临的揽存任务十分繁重，日均额要求高达几百万，并且这一数字每年都在增加。为了完成任务，柜员需要外出进行宣传，比如参加早市和商业活动。

4. 在效益较好的支行，员工工资可能达到1万元左右，这在三四线小城市属于较高水平。

5. 总行员工的薪资通常与整个银行员工的平均水平相当。

6. 银行的架构从总行到各级分行、支行层次分明。以四大行为例，总行位于北京，下属各省分行、地级市分行、县城支行以及镇上的二级支行。

7. 大多数人日常接触的主要是一级支行或二级支行的业务，因此，这些岗位的员工构成和薪资情况对客户体验有直接影响。

8. 一级支行的岗位设置包括正副行长、网点主任（网点行长）、网点主管、大堂经理、客户经理和柜员等。

9. 不同岗位的薪资差异显著，柜员工资普遍较低，而客户经理和大堂经理的收入主要取决于业绩，通常高于柜员。

10. 网点主任的薪资则与管理的网点业绩紧密相关，业绩好则奖金高。

11. 通常所说的银行高工资是指支行行长级别以上的管理层，而柜员等基层员工工资并不高，且工作较为辛苦。