华信惠悦人力资本指数人力资本指数公式
- 培训职业
- 2025-05-05 16:43:52
要计算人力资本指数（HCI），经济学家依赖于一些客观的财务数据，例如市场价格、股东总报酬率（TRS）的3年或5年平均值，以及托宾值（衡量企业超越实物资产创造价值的能力的比率）。这些数据通常来自标准化或非标准化的公开数据库，它们为我们提供了评估公司财务状况的关键信息。
深入研究公司中人力资本与价值创造之间的关联，需要运用多次回归分析方法。通过这种方法，我们可以揭示人力资源实践与市场价值变动之间的显著关联，研究表明，这二者之间存在着高达30%的相关性。具体来说，人力资本指数的范围在0到100之间，数值越高，表示公司的人力资本管理越出色，0则代表最差的管理水平，100则代表最优状态。
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