语文骨干教师培养方案

学校领导班子紧跟时代步伐，务实进取，深入推进教育改革，采取骨干教师引领全校教育教学的发展策略，全面提升全校教师的教学理论水平和专业能力，以此来提高学校的教育质量，因此制定了骨干教师培训方案。

在提高骨干教师的思想道德素质方面，我们遵循浦校长年初培训班上关于教师培训的指示，深入开展了以“志存高远、爱国敬业、为人师表、教书育人、严谨笃学、与时俱进”为核心内容的师德教育，增强教师对教育事业的责任感和使命感，以及实施素质教育的自觉性。

同时，在骨干教师群体中推行“三立”工程，即立志、立德、立业。这要求教师们在思想上坚持以人为本，工作态度上重视服务学生，在工作作风上做到廉洁从教，在教育行为上坚持依法执教，塑造良好的教师形象。

通过电视、录像、刊物等媒介，学习师德标兵的先进事迹，使教书育人的观念深入人心，形成良好的师德师风。

在加强新课程改革与研究方面，我们提倡骨干教师遵循“备课要深、上课要实、作业要精、教学要活、手段要新、活动要勤、考核要严、辅导要细、负担要轻、质量要高”的“十字”方针。

考虑到骨干教师大多数是年轻教师，我们鼓励他们多听其他教师的优质课，学习优秀教师的教学方法，取长补短，提高自身的教学质量。同时，也要求组内教师互相听课，共同指出错误和不足之处，以便于改正和提高。

通过这些措施，我们期望能够培养出一批既有深厚理论基础又有丰富实践经验的骨干教师，为学校的教育事业注入新的活力。