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家族式工厂该如何管理

在适当时间引入职业经理人,将家族人员逐渐剥离管理岗位,转入董事会。只参与决策,不参与日常的经营管理。采用制衡的体系结构,将权力平衡的分散在各个组织和管理人员之间,避免出现核心短板和危机。

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