常熟市中医院医院文化
- 培训职业
- 2025-05-05 01:53:41
常熟市中医院注重医院发展规划，以急诊急救为核心，强调中医中药和中西医结合的优势，确立重点学科，如妇幼保健，通过扎根社区和农村的巡回医疗服务，带动整体发展。
人才培养是医院发展的关键，医院计划引进和培养人才，包括高层次人才和本院优秀人才，鼓励考研并给予经济支持，区分普通和高层次进修，以多元方式选拔、培养和使用人才。
医院文化建设中，强调诚信服务，以“以病人为中心”的理念为核心，推行CIS系统，培养医务人员的职业道德，如恪尽职守、敬业奉献、关怀患者，以及坚守诚信，拒绝红包和回扣，追求卓越服务，赢得患者信任。
医疗质量被视为首要任务，通过全员教育强化医疗安全，严格执行医疗制度，建立奖惩机制，确保病人的生命安全，推行依法治院和以德治院的管理方式。
医院改革的核心在于人事分配制度，提倡优劳优得，激发员工的敬业精神和主人翁责任感，通过竞争上岗和定编定岗，提升整体工作效率。
常熟市中医院致力于提供一流服务，以病人为中心，以优良的服务质量、低廉的价格、优雅的环境和先进的服务方式为目标，持续加强内涵建设，致力于构建和谐社会，为保障人民健康贡献力量。
扩展资料
常熟市中医院位于市黄河路东端，2003年12月由原常熟市中医院和常熟市妇幼保健院合并重组，并于2004年下半年迁址于此。
多重随机标签