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人力资源部流动调配处的主要工作是什么

人力资源部流动调配处应该是根据组织战略目标对内部组织架构进行职能分析和划分，根据各部门的职能和职责设置相应岗位体系，按岗位素质模型的要求进行人员的合理配置。其中前两项是基础性工作，一旦确定后只做局部微调，最后一项是日常性的工作，说白了就是人员调动。