1. 建立奖惩制度，将护士的服务态度纳入考核范围。
2. 对未能达到规定态度要求的护士实施相应的惩罚措施。
3. 通过明确的规定和制度来约束护士的行为，而不仅仅是口头上的要求。
4. 确保奖惩制度得到有效执行，以确保能够真正改善护士的态度问题。
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