政府应该如何应对 更难就业年
- 培训职业
- 2025-06-19 20:51:46
1、真正认识到结构性人才需求，现在并不是全面性人才过剩，而是新兴产业人才不足，传统产业劳动力过剩，要引导人才转型，尤其是针对大学生和技能人才。
2、借互联网+的东风，合理创造新的就业机会，要符合网络的大潮，而多开发线下服务产业。其实不管线上业务再火热，总是需要线下来支持的。
3、加大公共服务的功能，同时引入高素质的公共服务人员，以便提高公共服务的队伍素质和服务质量。比如，在城市管理与服务方面，大中专学生的加入，或可以扭转城管的困境。
仅供参考。
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