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医院的人事代理是不是很不好啊,是和劳动局签合同,奖金拿50 %。和医院签合同的话是同工同酬吗

这个肯定不好得,在医院最好得是纳入事业编制的那部分人,其次是院聘的合同制职工,以上人员的档案由院方负责。人事代理,就是把你的档案交到人才中心,这个待遇要看你们合同上的约定,可能也不会比院聘合同工差(肯定比纳入事业编制的医生差),但是在实际操作中,往往医院领导还有下面的职工情感上都会认为不管是事业编的也好,还是院聘的合同工也好,都算是医院的人,而你这种人事代理的,算是外面来的。不管现在公立医院也在搞改革,改革之后发展走向据说是要实现同工同酬,取消这种编制内的,编制外的这种区别,实际结果如何,我们一起期待吧。

另:以上所说的都是在同样岗位上得前提下,不同岗位之间没有多大的可比性。

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