如何处理好官兵关系

如何处理好官兵关系？基层中队的官兵关系是单位稳定的关键。如果官兵关系融洽，部队就有生气和战斗力；相反，如果官兵关系紧张，战士会远离干部，部队就会失去战斗力。基于长期在基层工作的经验，我认为基层干部要管好部队、带好兵，与战士建立良好的感情至关重要，至少需要做到以下几点：

1. 放下身段，与战士建立友谊。干部不能用老眼光看待新时期的战士。他们拥有平等意识、自尊心和参与意识，因此官兵之间不能总是以干部为准。如果干部总是以自我为中心，唯我独尊，害怕失去权力，只允许战士服从，这样会导致战士失去尊严，干部也会变得孤立。

2. 倾听战士的意见，但不能偏听偏信。对待战士要公平，不能偏袒任何一方。当战士顶撞自己时，要克制情绪，等战士说完，情绪稳定后再有针对性地做好工作。听到战士说自己的坏话时，要保持冷静，不要急于争辩，避免冲突。要欢迎战士提出意见和问题，即使是不对的，也要从自身找原因，主动与战士交流，进行自我批评。

3. 善于发现问题，正确看待战士的缺点。要多看到战士的长处，因为每个人性格和处世方法都不相同。如果按照自己的喜好对待战士，会导致不公平，影响官兵关系。

4. 爱兵要真诚。要了解战士的情况，但不能过分计较他们的过去。干部要融入战士中，掌握第一手资料，以事看人，而不是以人看事。对事情要有决断力，同时也要能够放下，爱兵要真诚，不能虚伪。对于战士的切身利益，不能隐瞒，只有公开透明，战士才会真心热爱部队和领导。

5. 思想工作要循序渐进，不能急功近利。与战士交流时要切中要点，善于发现并激发他们身上的内在动力。生活中的关心和爱护是必要的，如帮助战士叠被子、端病号饭，但更重要的是帮助他们成长为社会有用之才，这才是关键的爱兵之道。