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格力如何提高员工的组织承诺

1. 格力通过履行组织承诺来激发员工的奉献精神，坚持以员工为先，确保员工的奉献得到相应的回报。这种理念不仅强化了员工对组织的忠诚度，而且也建立了一种信任和承诺的文化。

2. 格力构建了一套激励机制，通过树立员工的自信来点燃他们的奉献热情。这种方法认识到员工的个人价值，并以此作为推动他们为组织做出更大贡献的动力。