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怎么委婉的和领导说搭班老师不帮忙

在委婉地与领导谈论搭班老师不帮忙的问题时，可以采取以下策略：

1. 确保有事实依据：在提出这个问题之前，最好先收集一些证据。例如，如果老师没有在规定的时间内完成工作，或者他们没有按照您期望的方式处理某个任务，这些都是很好的证据。

2. 选择合适的时间和场合：在和领导交谈时，要选择一个合适的时间和场合。最好避免在公共场合或者有其他人在场的时候谈论这个问题。

3. 以积极的方式开始：在开始谈论这个问题之前，可以先对搭班老师的一些优点进行肯定。这会使得整个对话更加积极，而不是在批评他们。

4. 提出具体的例子：在谈论问题时，最好能够提供一些具体的例子。这有助于领导更好地理解问题，并且可以让他们更容易地找到解决办法。

5. 提出解决方案：在谈论问题的同时，也要提出一些解决方案。这可以帮助领导更好地理解问题，并且可以让他们更容易地找到解决办法。

6. 保持冷静：在谈论问题的过程中，要保持冷静，并且要尽可能地保持礼貌。这有助于确保对话顺利进行，并且可以让问题得到更好的解决。

希望这些建议能帮助你委婉地向领导表达搭班老师不帮忙的问题。