合同台账(实用4篇）

合同台账（1）

劳动合同台账，是单位员工劳动合同详细资料的登记表，便于管理单位劳动合同。

内容应包括：员工姓名、部门、岗位、入职日期、签订合同日期、合同生效日期、合同到期日期、续签情况、合同变更事项、合同解除、合同终止等。

建立劳动合同管理台帐是一项基础工作，包括员工登记表、劳动合同台帐、员工统计表、专项协议台帐、社会保险及医疗期台帐、员工培训台帐、终止和解除劳动关系台帐和其他必要的台帐。

合同台账（2）

劳动合同台账的建立应围绕劳动合同的作用，包括考证职工身份、资历、预防劳动纠纷、记载工作业绩和确定工资待遇等。

具体操作时，需要留存身份证、学历证、职业资格证等复印件，留存劳动合同原件和签收单据，记录奖惩情况和重大业绩等。

劳动关系台账应与人事档案结合，内容包括员工基本情况、签订劳动合同基本情况、职工参加社会保险情况、工资待遇情况、休息休假和加班情况等。

合同台账（3）

劳动管理台账应包含序号、姓名、部门、职务、合同起止时间、合同编号、合同变更情况和备注等内容。

通过定期检查和考核，确保合同合法合规，维护企业的正常经济秩序和利益。

合同台账（4）

采购合同付款台账应详细记录签订时间、买方、卖方、合同标的物、数量、结算单价、质量标准、交付方式、验收标准、支付方式等信息。

合同条款包括质量保证、验收方法、费用负担、结算方式与付款、违约责任等，确保双方权益得到保护。