1、提高待遇和福利。
2、关心员工的生活工作和家庭婚姻。
3、给员工提供上升机会、晋级机会。
4、公司有重大事项决策让员工(代表)参与，让员工对公司的有归宿感、有主人感。 企业是我家，发展靠大家。
5、搞好公司的业余文化、娱乐活动。
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