工作总是干不完，领导也没有表扬我，怎么办

要让领导知道你干了很多活，可以从以下几个方面入手：

1. 及时向领导汇报工作进展。在工作中遇到问题和困难时，及时向领导请示和报告，及时向领导反馈工作进展和成果，让领导时刻了解你的工作动态。

2. 建立工作台账。建立工作台账，按时间排序记录自己每天所做的工作内容和工作成果，让领导可以清楚了解你每天都在做什么，以及你的工作成果和贡献。

3. 积极参加会议和讨论。在公司或团队的会议和讨论中能够提出有建设性的意见和建议，积极参与团队的决策和规划，这样可以让领导看到你具有独立思考和高效执行的能力。

4. 注意沟通和表达技巧。积极与同事和领导沟通交流，注意语气和表达方式，让自己的话题能够吸引对方的注意力，突出自己的工作成果和亮点，让领导对你更有关注和认知。

5. 提高自己的专业技能。加强学习和自我提高，不断提升自己的专业技能和工作能力，让领导看到你具有不断进步和创新的能力。

总之，要让领导知道你干了很多活，除了要切实做好自己的工作外，还要及时向领导反映自己的工作进展和成果，建立工作台账，积极参加会议和讨论，注意沟通和表达技巧，提高自己的专业技能，从而让领导更好的了解你的工作业绩和能力，为你未来的职业发展打下基础。此外，还可以从以下几个方面入手：

6. 撰写周报或月报。定期向领导提交周报或月报，记录自己所做的工作，工作成果，遇到的问题及解决方法。能够清晰的表达自己的工作，突出自己的成绩，让领导知道你的价值和贡献。

7. 主动承担工作。领导有时会给你下达任务，这时候千万不要避重就轻，要敢于接手并真正去完成。在处理好本职工作的同时，可以适当承担一些额外任务，在完成之后向领导做出汇报，让他们对你更加关注和肯定。

8. 建立良好的工作关系。另一个很重要的方面就是与同事和领导建立良好的沟通和工作关系，尊重他们的观点和意见，与他们建立真正的信任，能够让他们更好的理解你所做的工作，并对你的工作提出更多的建议和意见。

9. 发挥团队协作精神。在与团队成员一起工作时，要发挥团队协作意识和精神，始终保持积极向上的工作态度，共同实现团队的工作目标，使领导看到你在团队中的重要作用。

10. 通过申报荣誉和奖项展示自己。如果有机会可以适当向领导透露自己抓紧时间完成了某项任务或实现了某个目标，通过申报荣誉和奖项的方式向领导展示自己在工作中的成果。

总之，要让领导知道你干了很多活需要具备扎实的工作能力和沟通能力，建立好的工作关系，切实做好自己的本职工作，同时也要积极学习和创新，不断提高专业能力，为领导提供更高效、更优质的工作结果，最终让自己成为团队中备受关注的员工。除了以上几个方面之外，你还可以从以下几个方面入手：

11. 提高工作效率。提高自己的工作效率可以让领导看到你的工作态度和能力，比如提前安排工作计划，避免拖延和耽误，合理安排时间，高效完成任务等。

12. 参加公司的培训和会议。参加公司或团队组织的培训和会议可以不断拓宽自己的知识和视野，提高自己的专业素养，为领导提供更好的工作能力和资质。

13. 提供有价值的建设性意见。在工作中，依据自己的工作经验和专业知识，提出合理的建设性意见和方案，为公司或团队提供更大的价值，也能够增加领导对你的认知和评价。

14. 建立自己的品牌。通过在内部和外部建立自己的专业形象和品牌，提高自己的知名度和影响力。可以在公司内部进行分享和交流，也可以在行业内发表文章、发微博等方式进行展示。

15. 坚持不懈地工作。在工作中，要有耐心和毅力，始终坚持不懈，坚定地完成自己的任务和目标，展示给领导自己的责任感和承诺。

总之，要让领导知道你干了很多活需要你发挥你的优势和特点，提升自己的专业知识，塑造自己的专业形象和品牌，不断展示自己的价值和贡献，让领导了解你的工作能力和努力，为自己的职业发展打下基础。