有效授权的要求是什么
- 培训职业
- 2025-05-05 04:21:21
简述有效授权的要求。
查看答案解析正确答案： 为了进行的有效的授权，管理者应当遵循以下要求：
（1）要有善于接受不同意见的态度，要能够听得进他人的意见，而且能够欣赏和接受下属所做出的不同于自己的决策。
（2）要有放手的态度。在某些问题上，或许上级管理者的确比下级更高明、更有经验，但即使如此也不应越俎代庖。
（3）要允许别人犯错误。谁都难免犯错误，应当把下属的错误看作是一种投资，一种人才投资。
（4）要善于信任下级。授权本身就意味着对他人的信任。下属不能胜任、能力不够等不应成为不授权的理由。
（5）要善于适度控制。由于管理者的责任不会随着授权而消失，所以必须确保所授出的职权确实是在为实现组织的目标而使用。必须对下属的工作绩效心中有数。
校名师权威解析： 参见教材P192。
2013年10月份报了四科，全部过关。《人力资源管理（一）》69分，《行政法学》70分，《政治学概论》73分，《社会研究方法》72分，蛮开心的。2014年4月份的考试，继续努力中，争取明年拿下毕业证书。
我43岁的人了，为了有参加国家司法考试的资格，狠心参加法律本科自考，报名时老师说自考很难，你要慎重，结果我通过在校学习，第一次参加的两门课程《马克思主义基本原理概论》和《中国近现代史纲要》取得了85分和87分的好成绩，仅仅用了40天时间，太令我激动了，这次我又在网校选了3门课程的辅导，准备冲击明年4月份自考，但愿好运再来。
多重随机标签