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如何委婉的告诉领导自己的想法

4年前我们都在集团总部的一个部门里，是同事关系，经常吃完中饭一起散步聊天，他会对我说很多他个人的私事，所以我也很自然地将他当成朋友。

后来我被调到分公司工作，他升职成为正职，属于同一条线上的领导。由于对方兼着团委书记的工作，而我又是分公司的团支部书记，所以有时候对方会让我帮忙做一些事情。尽管我自己也很忙碌，但是因为把他当做朋友，所以从来没有拒绝过。

但是自从我被调到了分公司，我就愈发觉得不对劲。

每一次见面聊天，对方都会批评我几句，大意就是我比较粗心，对工作不上心，态度不端正。一开始我会自我反省，觉得可能自己真的有哪里没做好。但是时间长了真的会不开心，后来细细反思，也许我在不知不觉中已经得罪了他，他也已经形成了我办事不靠谱的刻板印象，但我扪心自问靠谱程度还是比公司里大部分人要强的。

每次他批评我我就十分伤心，因为我从来没有把他当成领导看待，而是当成自己的好朋友，但是对方明显没有以同等的身份对待我。

对比其他的领导，就算我偶然有做得不到位的地方，也不会多次批评，更不会像他这样当面指出，后知后觉的我也才终于意识到其实对方是不喜欢我不认可我的。联想到最近的几次，评奖的时候没有我，干活的时候找上我，还要批评我，我真是气不过。