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公司未签订劳动合同，未缴纳社保，我可以提出离职并要求赔偿吗

针对问题回答如下:

一、完全可以书面提出离职，并在离职书上写明离职的原因是不缴纳社保和签订劳动合同。其依据就是劳动法。并注意，如果有需要交接的工作，一定要交接好，尽量不要留下把柄给公司。

二丶用现金发放工资，发放方要造工资表，要有领工资人签字。把这工资表照相下来，或者是复印出来，就是证据了。盖了章的收入证明也是证据，但要注意写清楚收入项目。