管理制度如何制定才能合情合理，符合大多数人的利益并能遵守呢
- 培训职业
- 2025-05-05 16:50:02
管理制度如何制定才能合情合理，今天先给大家讲一个故事，那就是“粥的故事”，希望大家认真理解，最后我就宣布正确答案!有八兄弟住在一起，每天的食物只有一把粥，如果平均分成八份，只够吃。他们一开始就拿着枪每天分粥，这样围成一圈，八天只能吃一天，也就是分粥的那天。后来，我们选了一款德高望重的人特别分粥，但是专政很容易产生腐败的效果，我们只好尽量讨好这个人，小团体被搞得黑烟熏天，原来德高望重的人也腐败了。
后来又实行委员会制，四人组成粥发委员会，四人组成粥选委员会。然而，这两个群体无法达成一致，所以他们经常争吵，甚至互相攻击。结果，他们吃的粥都是冷的。最后，他们制定了一个分配粥的制度，仍然是8个人轮流，但分配粥的人吃其他人都舀完后剩下的最后一碗粥。所以，为了避免自己吃得最少，每个人都尽量分享同样的东西。自从这个制度实施以来，每个人的生活变得越来越友好和更好。
亲爱的读者们，现在我说到这里，你们学到了什么?你明白我讲的这个故事的真正意义了吗?从这个故事中，我们可以看到两件事，小编告诉我们:同样的少数人，实施不同的制度，最终的结果也不一样，可见制度决定一切。同样，一个团队或一个公司也离不开科学的体系。一旦脱离了制度的约束，每个人自私的心就会占上风，为了维护自己的利益，彼此之间就会产生摩擦。
如果制度既关系到每个人的利益，又科学公正，那么每个人的行为都会受到约束，结果也会是公平的，每个人都无话可说，也不会抱怨任何事。对企业家和团队领导者的启示:你必须有一个大多数人都能遵守的严格制度，也就是说，你必须确保这个制度是合理的。如果制度不够合理，不仅达不到相应的目的，甚至会使员工产生对立情绪和负面影响。因此，如果这个制度是合理的，符合大多数人的利益，那么大多数人就可以遵循它。
多重随机标签