从事专业的人力资源管理,需要具备以下基础技能:
1、人力资源专业管理知识,至少考取国家三级人力资源管理师职称,对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力;
2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法;
3、具备基础心理学、组织行为学知识;
4、具有良好的沟通、表达、协调能力;
5、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。
HRM是一门专业学科,也是一门专业技能岗位,最基础就是这些能力,如果具备,能胜任人力资源管理专员岗位。
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