当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

豆瓜训练豆瓜训练发展历程

自上世纪九十年代起，中国的卡耐基课程开始形成，以《当众讲话》和《人际关系》为核心，借鉴并发展了美国卡耐基训练的模式和理念。这一阶段奠定了“中国式卡耐基课程”的基础，标志着中国卡耐基教育的初步成形。

进入2006年，卡耐基学校南京分校将这一课程引入南京，并进行了全面升级。提升体现在对卡耐基精神的深度融入、课程开放性的加强、自我突破活动的增设，以及训练效果在生活和工作中的实际应用。这一阶段，豆瓜训练不仅提升学员的训练体验，还强化了其作为“积极乐观、快乐生活、快乐工作、成功快乐”精神的传播者角色。

豆瓜训练在继承戴尔·卡耐基核心理念的同时，也创新出中国本土化的课程特色。其中，训练内容注重实用，如“语言具体化”等工具，弥补了传统教育的不足，帮助学员提升表达能力。在训练方式上，通过实践培养和潜移默化的成长，使学员在行动中提升能力，例如讲师引导、学员自主推动和讲师强化的训练流程。

老师们在训练中给予个体化的关注和指导，通过模块化训练与个别指导的结合，推动训练效果的深化。短期的训练带来了长期的收益，学员在自信心、演讲、沟通和人生态度上均实现了显著提升，他们对豆瓜训练的认可和收获令人惊叹。