我做过4年企业行动学习培训师，主要带团队项目，之前培训课上，我跟学员常这么说，行动学习是很难说清楚的。说简单点行动学习就是：把让管理者头疼的问题交给员工，大家一起撸起袖子干。西方的流程化工具，其实理念我们老祖宗早就总结出来了：博学审问慎思明辩笃行。
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