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就业信息的运用技巧不包括哪些

就业信息的运用技巧不包括以下几点:

不需要包括对所有就业信息的盲目接受,而应进行筛选和分析。

不需要包括对所有招聘信息的一视同仁,而应根据自身条件和需求进行选择。

不需要包括对所有求职渠道的等同看待,而应根据各渠道的特点和可靠性进行选择。

不需要包括对所有工作机会的抓取,而应根据自身的兴趣、能力和职业规划进行选择。

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