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用人单位职业卫生培训包括哪些内容

用人单位必须重视职业卫生培训工作，确保所有相关人员掌握必要的知识与技能。

培训对象涵盖用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员以及所有劳动者。主要负责人的培训重点在于：

1. 职业卫生相关的法律法规和标准。

2. 如何预防和控制职业病危害。

3. 职业卫生管理的基本知识。

4. 国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

劳动者则需要接受上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训。这些培训旨在：

1. 普及职业卫生知识。

2. 强化劳动者遵守职业病防治法律法规的意识。

3. 对接触职业病危害严重岗位的劳动者进行专门培训，确保他们经过考核合格后才能上岗。

如果工艺、技术和设备发生变更，或岗位调整导致劳动者接触到新的职业病危害因素，用人单位应重新对这些劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

职业卫生培训可以通过多种方式进行，包括参加职业卫生监督部门或技术服务机构组织的培训班，或邀请专家授课。通常，负责人侧重于学习法律法规，而劳动者则更注重职业病危害预防和控制的基本知识。

培训内容中涉及的法律法规包括《职业病防治法》及相关法规，而职业病危害预防和控制的基本知识则包括：

1. 识别工作场所的职业病危害因素。

2. 掌握这些危害因素的危害作用及防护措施。

3. 正确使用和维护职业病防护设备和个人防护用品。

4. 在发生事故时的应急救援措施。

5. 了解职业卫生管理制度和操作规程。