论述企业如何选好人、用好人、育好人、留住好人
- 培训职业
- 2025-05-04 07:49:10
人力资源依法管理是红线、规范管理是基础、创新管理是永恒、战略管理是追求，要以战略性思维推进人力资源管理。一要价值观引领，统一思想。要用集团公司的使命、愿景凝聚人，用集团公司的宗旨、精神塑造人，用集团公司的人员准则选择人。二要战略主导，统一行动。要学习了解集团公司新三年战略规划和一体化组织管控方案，用全局性思维做好人力资源管理。三要围绕管理主题，明确工作重点。要针对工作薄弱环节，提升管理水平。四要围绕创新主线，创造价值。把员工当作客户，为员工创造价值，做好一体化组织设计、一体化人员配置、一体化薪酬管理、一体化业绩和岗位绩效管理以及员工培养开发计划等。
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