1、背景调查:在招聘过程中,可以对新保洁主管的背景进行调查,包括教育背景、工作经验等。通过这些信息,可以了解是否具有与保洁主管职位相关的知识和技能,以及是否具有相关的工作经验。
2、面试:在面试过程中,可以询问新保洁主管关于保洁管理、人员管理、安全管理等方面的问题,以了解对保洁主管职位的理解和熟悉程度。
3、实地考察:在新保洁主管入职后,可以安排进行实地考察,了解是否熟悉保洁工作的流程和操作方法。观察员工的工作情况,并与员工交流,以了解对保洁工作的了解和熟悉程度。
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