当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

管理技能培训开发的方法有哪些

1、指导计划：由组织中具有较高领导地位和水平的人担任指导者，对参与者进行集中性的技能培训。

2、工作轮换：安排受训者到企业的各个部门去学习，以扩大他们对整个企业各个环节工作的了解，找到合适自己的管理方式和管理领域。

3、敏感性训练：在培训教师指导下进行的旨在提高参加者对自己行为以及他人行为洞察力的训练。

上一篇
周口淮阳 大学

下一篇
护士如何转成护理老师，需要考什么

多重随机标签

猜你喜欢文章