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面试的时候都只看长相的,是不是

不是的。面试中,候选人的外在,HR是一定会看的。然而HR看的,不是长相,进行评估的外在,叫professional appearance。

在很多公司的面试评估中,professional appearance是单独罗列出的。它和任何一项考量的素质项一样,所占的比重根据职类而有所不同。

所以面试前打扮、注意着装不是因为我们面试时也有“爱美之心”,而是得体的仪表及举止能为你锦上添花。但无论如何实力和潜能才是最重要的。

当然,在以下几种情况下更高的颜值是可以起到比较重要作用的:

1、应聘导购、模特、秘书(部分)等等需要良好形象的职位时;

2、对容貌有硬性标准的行业;

3、当你和另一候选人其他素质评估相同时;

4、长相太过标志化容易引起潜在客户的顾虑时(负面影响)。

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