人力资源的六大模块是什么
- 培训职业
- 2025-05-06 04:49:43
人力资源管理的六大模块包括：
1. 人力资源规划：确保企业拥有实现目标所需的人力资源，同时优化人力资源的配置和利用。
2. 招聘与配置：吸引并选取合适的候选人加入企业，并将他们安置在适当的职位上。
3. 培训与开发：通过学习和培训提高员工的工作能力，激发其潜能，以提升企业的整体绩效。
4. 绩效管理：对员工的工作表现进行评估和监控，以确保个人和组织目标的有效实现。
5. 薪酬福利管理：制定并实施公平合理的薪酬体系和福利政策，以激励员工并保持其积极性。
6. 劳动关系管理：处理和维护企业与员工之间的劳动关系，确保劳动条件的和谐与稳定。
以上每个模块都至关重要，共同构成了企业人力资源管理的基础框架。
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