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陕西省直公务员遴选考试考什么

陕西省直公务员遴选考试主要考核内容分为笔试、面试和职位业务水平测试三部分。笔试设一科，主要测试考生的政治素质、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字表达能力等综合素质，满分100分。考生可登录陕西人事考试网查看本人笔试成绩。

面试主要测试考生履行职位职责所需的基本素质和能力，全程摄像录音。面试成绩满分100分，成绩当场向考生公布并由考生签字确认。

部分职位设有职位业务水平测试，在资格复审后，由遴选机关组织实施。测试方式及内容由遴选机关自行确定，成绩满分为100分。

综合成绩计算公式如下：对于无职位业务水平测试的职位，综合成绩等于笔试成绩的50%加上面试成绩的50%；对于有职位业务水平测试的职位，综合成绩等于笔试成绩的30%、测试成绩的40%和面试成绩的30%。综合成绩保留小数点后两位。

若综合成绩出现并列，首先按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，则按测试成绩排序。综合成绩并列且排序相同，保留小数点后两位进行比较。

面试结束后3日内，省委组织部在指定网站公布面试人员的笔试成绩、测试成绩、面试成绩及综合成绩。