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四步教练技巧|行动计划

行动计划被教练者的价值在于：

第一，负责任的心态，行动计划是客户为自己实现自己的目标负责任地为自己铺排行动的体现，令被教练者为自己的行动、成果负责任；

第二，有承诺地去创造成果，目标有遥远的未来，成果才是现实，收获成果的喜悦让目标存在的价值，行动计划是创造成果的保障；

第三，加强信心及坚定立场，人们面对自己的理想，未必能在时时刻刻都会保持信心，特别是在面对逆境冲击的时候，信心容易降低。

一份有效的计划需要包括“目标、行动、成果”三个最基本的元素。目标是一个方向，是行动的指南针；行动是有效达到目标的行为，是目标和成果之间的转换器；成果是行动所产生的结果，是检视目标的一个标志。

协助被教练者制定出行动计划，要将焦点放在对方身上，其中有不少技巧，可以帮助教练更有效地完成这个步骤。

第一，被教练者是选择自己的生命，不是为他人而活；

第二，愿意开发可能性；

第三，由自然开始；

第四，迫切性；

第五，负责任

教练四步技巧契合人字模型。厘清目标是探究人的“因”，反映真相是反映现象背后“因”和“道”，迁善心态是在“道”上完成，而行动计划要运用技巧和工具，主要是人的“术”。检验“术”是否有效，再次回到“因”和“道”。所以说，认识不可分割的整体，内在联系环环相扣，结合成一个立体的人。