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人力资源战略有哪些重要的作用

人力资源战略是企业战略的核心，其重要性不言而喻。

在当前竞争激烈的市场环境中，人才成为企业最为关键的资源。因此，人力资源战略处于企业战略的中心位置，对于企业的整体发展起着至关重要的作用。

人力资源战略的作用之一，就是提高企业的绩效。员工的工作表现直接关系到企业能否向顾客提供优质的商品和服务，从而实现企业的经济效益。因此，制定对提高企业绩效有益的人力资源战略，对于企业成功至关重要。

人力资源战略还有助于企业扩展人力资本，形成持续的竞争优势。正确的人力资源战略，能有效增强企业的人力资本总和，为企业提供持久的竞争优势。

人力资源战略还对企业的管理工作具有指导作用。它帮助企业根据市场环境变化及人力资源管理自身的发展，建立与企业特点相适应的人力资源管理方法，从而提升企业整体管理效率。