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太原小店教师招聘笔试成绩怎么计算

2015年太原小店教师招聘200人，本次招聘笔试计分总分100分。笔试成绩发布后，笔试成绩从高到低按招聘岗位1：3的比例确定资格复审人员。笔试成绩出现并列时，同时进入资格复审。

　　最后拟录用成绩计算方法，报考人员根据其总成绩(考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,按四舍五入保留两位小数)，按招聘学科岗位名额1：1的比例由高到低确定拟聘用名单。如出现并列情况，以面试成绩择优录取，如面试成绩也一致，另行加试，成绩按加试成绩顺序排列。

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