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销售（地推/直销）月入过万，真的这么赚钱吗

在长沙寻找工作的过程中，我面试了许多公司，网上的简历投递也无数，但始终未找到满意的工作，目前仍处于失业状态。

最近面试时，我发现一个有趣的现象：许多新成立的小型销售公司正大规模招聘，它们在网上发布多种职位，目的只是吸引应聘者前来面试，然后以熟悉公司业务为由，将他们分配到地面推广（即逐门逐户推销）的工作。

我面试了几家这样的公司，发现它们都有一个共同的特点：过分夸大在公司做销售的盈利能力。但实际情况真的如他们所说吗？在此，我分享几个听到的例子，供大家分析：

一位入职仅两年的新人，由于推销成绩斐然，每月都能实现收入过万。一年后，她迅速晋升为公司经理。据说，公司总经理还打算让她到总公司培训一个月，之后派她去其他城市开设新分公司，并允许她入股成为老板。

尽管我对这一宣传感到好奇，但并未完全置信。因此，我与公司业务员交流了解其薪资结构，发现大致如下：

1. 每成功推销一张信用卡，提成会逐张递增。例如，推第一张卡提成为二十元，第二张四十元，第三张八十元，以此类推。如果一天能推销二十张，收入几乎相当于普通人一个月的工资。

2. 信用卡和POS机的交易流水也会带来提成，例如，如果推销的POS机被大型商场或公司使用，每月交易额达到几千万，那么你每月可从中获得数千元的流水提成，比例为万分之一。

若业务能力强，每月推销五十张信用卡、三十个POS机，一年后，即便不工作，每月的流水提成也有数万元。这么容易赚钱？还是我思想懒惰？

该公司的产品自家生产，成本低廉。公司让底层业务员负责推销，每笔销售提供20%至40%的提成。如果能与企业、学校、商场建立长期合作关系，提成更高。

公司介绍了一位新人，她原是大学生，实习期间接触这家公司，发现了自己的销售天赋。第一个月就通过推销圆珠笔赚取了8000元提成，此后每月更是能赚取数万元。两个月后，她决定退学，全身心投入公司工作，计划在未来几个月前往其他城市开设分公司。

尽管这些故事让我心动，但我经过几天考虑后，还是犹豫了，最终没有加入。

我身边许多同学都是市场营销专业毕业，他们大部分进入大公司担任销售员或销售策划。初始底薪在3000至5000元之间，提成大多在5%至10%之间，鲜有超过15%的。即使积累了丰富经验和广泛人脉，薪资水平也仅是提升提成和晋升管理层。

相比之下，我所了解的这些小公司似乎提供了更高的收入机会。但这是否意味着大公司不如小公司，科班出身不如高中毕业？我感到非常困惑。

今晚，我将与一位在本地从事销售工作的同学见面。他的底薪也只有4000元。明天，我将分享他对这一现象的看法。明天再会。