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招聘，HR部门是主导决策还是辅助

在招聘过程中，HR部门扮演的是辅助决策的角色。因为最终的员工管理和使用责任归于用人部门，如果人力资源部门试图主导决策，那么员工的表现和留存情况的责任可能会被推卸给人力资源部门。相反，如果用人部门主导决策，他们将会承担员工稳定性的责任，这会促使他们更加谨慎和慎重地进行选择。