停工损失计入什么科目
- 培训职业
- 2025-05-05 21:19:23
停工损失可以反映在制造费用、营业外支出科目。也可以单独核算，在成本项目增设停工损失项目。停工损失科目将来转入的科目可能是营业外支出，可能是生产成本。停工损失是由于停工超过规定期限所发生的各种费用。包括停工期内支付的生产工人工资和提取的职工福利基金、耗用的燃料和动力费，以及应负担的车间经费和企业管理费等。停工损失的时间界限，一般由主管部门规定，或由主管部门授权企业自行规定。一般的界限是停工不满一个工作班 (或日) 的，可不计算停工损失，其停工费用仍应按正常费用处理。应由产品成本负担的停工损失，可以单独设置“停工损失”帐户或在“基本生产”帐户下设置明细帐户进行核算。
停工期间发生的各项费用计入“停工损失”帐户的借方，然后从其贷方转入“基本生产”帐户借方，并按一定比例摊入当月完工产品成本。如果当月没有完工产品，可以由下月完工产品成本负担。季节性生产企业停工期内的管理费用及固定资产折旧费用应采用待摊、预提的方法，由开工期内的生产成本负担，不作为停工损失处理。由于自然灾害、企业迁移等原因造成的停工损失，应作为“营业外支出”的非常损失处理。
停工损失中福利金额计入营业外支出或者生产成本科目。对于偶尔有停工的企业，可以在“营业外支出”账户下设置“停工损失”明细账进行核算。这样做，既能反映“停工损失”的真实内涵，又能满足管理的需要;既可以确保产品成本信息的真实性与一致性，又可避免利用“停工损失”人为调节利润;既明了又简单。企业因季节性停工所导致的损失是计入“制造费用”科目，在此期间固定资产照提折旧，生产车间的折旧费用应计入“制造费用”。对于管理部门所使用的固定资产其折旧额应计入“管理费用”，销售部门所使用的固定资产应计入“销售费用”。对于生产车间和管理部门发生的固定资产修理费用，应直接计入“管理费用”，对于销售部门固定资产的修理费用，应直接计入“销售费用”。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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