MIS,BIS.VIS包括哪些部分，相互之间的联系区别是什么
- 培训职业
- 2025-05-06 12:13:02
现在，国内很多企业实施CIS不成功或虽然实施了却不见成效，主要原因之一就是没有理清CIS系统中饥IS、 B!S和V乃三者的关系。这主要表现在以下几方面：
1.错把VIS当CIS
有些企业错把VIS当做CIS的全部内容，以为CIS就是更换企业名称或品牌名称，就是给公众造成一个独特而强烈的视觉印象，因此在Vis设计上别出心裁，但出于忽视了企业理念的诉求，忽视了企业行为规范的建设，即使V赐设计本身很有特色，也难以对企!业形象的提升产生积极的影响，甚至使公众留下了浮夸、粉饰、名实不符的印象，产生负面效应。
2． CIS内部不协调
CIS的三个要素必须统一协调，缺一不可。有些企业的理念识!别系统与行为识别系统和视觉识别系统相脱节，使得B猖、 VD的设计缺乏主题和核心力量；有些企业B器与M赐、 V赐相脱节，企业经营活动与服务水平不高，给人一种说的是一套、做的又是一套1的感觉；有的企业是VIS与加赐、 B赐相脱节。这三者之间不相协调会造成传播上的混乱，无法达到提升企业形象的目的。
3． CIS有设计，无实施
BIS是企业CIS的动态识别形式，它是通过各种行为活动来体现企业理念，显现企业独特形象的。有些企业虽然有设计合理的Cis，但只是写在Cis规范手册上，没有通过一系列的管理活动进行落实。不仅企业外界的公众不了解企业的经营理念、行为规模与视觉识别，就连企业内部员工也缺乏全面、准确的理解。在这种情况下。 CIS设计得再好，也无法达到提升企业形象的目的。
由以上这些问题可以看出， CIS涉及整个企业的管理问题，它是一个管理系统化工程。要想实施成功，必须转变观念，在整个管理体系上下功夫。
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