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计提工资属于什么科目

计提工资属于成本或损益类科目。

详细解释如下：

计提工资是企业按照一定标准预先计算并提取应支付的工资，这项操作在会计处理上涉及到了会计科目的运用。具体来说，计提工资主要涉及到成本或损益类科目。

1. 计提工资与成本科目的关系：在生产制造或提供劳务的过程中，企业会产生各种直接和间接的费用，这些费用构成了企业的成本。工资作为员工为企业提供劳动的对价，是企业成本的重要组成部分。因此，计提工资时，相关的金额通常会记入到相关的成本科目中。

2. 计提工资与损益类科目的关联：损益类科目记录的是企业在一定时期内通过经营所获得的收入和发生的费用。工资作为企业的一项费用，当计提工资时，相应的会计科目会被记录在损益类中，以反映企业的盈利或亏损情况。

3. 实际操作中的会计处理：在具体的会计处理过程中，计提工资时通常会使用到“应付职工薪酬”这一科目。企业根据预先设定的计提标准，如按照员工岗位、工作时间等计算应支付的工资，并将这部分金额记入“应付职工薪酬”科目，待实际支付时再进行相应的账务处理。

综上所述，计提工资在会计上主要涉及到成本或损益类科目，是企业进行财务管理和会计核算时的重要一环。