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江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）第五章

江西省事业单位的招聘流程在第五章中有详细的规定。首先，招聘过程中的选拔阶段（第二十三条），经过用人单位负责人员的集体讨论和考试、考核的结果，优秀候选人将被确定为拟聘人选。

接下来是公示环节（第二十四条），拟聘人员的信息将在一定范围内公开，公示期至少持续7个工作日，以确保公正透明。

在正式签订聘用合同前，用人单位需要遵循相应的干部人事管理权限，对拟聘人员进行审批或备案（第二十五条），这是招聘程序中的重要步骤。

签订聘用合同的正式环节由用人单位法定代表人或其委托人进行，这标志着人事关系的确立以及相关手续的办理（第二十六条）。

对于新聘用的人员，他们需要经历试用期制度（第二十七条），试用期的时长依据国家规定执行，且试用期包含在聘用合同期间。试用期满后，如果表现合格，将正式聘用；反之，聘用资格将被取消。