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普通公司的人力资源部岗位都有什么

普通公司设置的人力资源岗位从高级别到低级别的顺序通常有：

人力资源总监；

人力资源经理；

人事专员；

人事助理。

由于人力资源岗位晋升一般需要考取人力资源管理师证书，根据人力资源管理师报名条件，除从事人力资源职业年限足够长外，各岗位的学历要求大致为：

人力资源总监：需考取一级人力资源管理师证书，大学本科以上，最好是硕士；

人力资源经理：需考取至少二级人力资源管理师证书，大学本科以上，最好是硕士；

人事专员：需考取至少三级人力资源管理师证书，大学专科以上；

人事助理：对学历不做要求。

作为参考，人力资源管理师各级的报名条件是：

四级人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

连续从事本职业工作1年以上。

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

具有硕士研究生及以上学历证书。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

连续从事本职业工作6年以上。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上

具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：

连续从事本职业工作19年以上。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。