魅力型领导模式和其他领导模式的区别
- 培训职业
- 2025-05-05 20:37:29
1. 魅力型领导模式的特点在于其领导者的自信和对下属的信任，以及对下属有着远大的期望和理想化的愿景。
2. 这类领导者倾向于使用个性化的领导风格，与事务型领导者不同，他们不满足于仅仅预测未来，而是能够创造一种变革性的工作环境。
3. 他们热衷于提出新颖的、有洞察力的观点，并利用这些观点来激励和推动团队成员努力工作。
4. 魅力型领导者还具有对下属的情感吸引力，能够坚定地支持已被广泛接受的观念，并具备长远的视野。
5. 他们能够与下属有效沟通，分享自己的信念，从而指导他们的工作方向并激发其工作热情。
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