身为领导的你，你会闲暇时刻和下属谈心吗
- 培训职业
- 2025-05-04 16:04:08
身为领导的你，你会闲暇时刻和下属谈心吗？这个问题，打工肯定都是为了钱，谈理想，谈梦想，不如谈谈钱。自己肯定要知道为什么要找他谈心，带他出去吃饭，在饭桌上谈肯定效果不错。所以我会闲暇时刻和下属谈心。
身为领导，免不了需要经常和下属谈心。如何谈心，才能收到应有的效果，对于领导干部来说，是一个不可小视的课题。将心比心吧，了解下属的问题，对症下药，给下属带来帮助。要互相尊重，怀有爱护之心，动之以情，晓之以理，有理有节，恩威并施。放下身段 ，用心交谈。
和下属谈心，首先清楚下属现在的工作状态，为什么原因导致现在的工作状态，了解清楚后，对症下药，把下属叫道单独的办公室聊天，问问，来公司多久了，感觉做的怎么样，习惯不，对公司的待遇有什么要求，看能不能帮到他，最近的工作有不有什么压力呀，有什么问题，可以提出来，大家一起讨论解决问题，先从生活入手，让他放松，不紧张，而不是一上来就开始骂，如果一开始就骂，他想说什么的都会憋回去不说了，因为那样他会感觉到说了也没有用，没有人会听他说的话，如果一开始关心他，他放松了紧张的心情，感觉到是在关心我，原因听我说什么，这样他会把自己的真实情况说出来，大家再一起想办法解决问题。
与下属谈心，是关心下属思想工作和生活，与其建立平等友好和互助的同志同事关系的一个有效途径。一是应当带着感情与下属谈心，把下属当作自己的兄弟姐妹，多些关心，少些教训，多些鼓励，少些批评；二是应当把谈心的重点放在鼓舞士气、干好工作上面，着眼于帮助解决实际困难和具体问题，以调动其积极性上；三是应当帮助其寻找身边的闪光点，引导其向先进人物学习，取长补短，向先进看齐。这样的谈心就会收到好的效果。
上一篇
铁路订单班怎么报名
多重随机标签