如果是由于工作调动你们的领导被停滞在本单位继续工作或者是需要调配调离岗位我觉得这这场上的规则也是老板说了算既然是工作需求或者是由于他有什么工作过失导致的被停止的话那他就应该坦然面对不要犹豫过饥或是偏离现实的思维想法毕竟谁能够保证至强上一帆风顺，既然一经事件发生了，就勇于面对吧，或许以后的这场师徒会更加前途光明，你应该这样子向她安慰，说不要有太的悲观，想法，或许换一个环境也可能会有更好的收获。
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